Pzt - Cmt 08:30-17:30
Bursa Avukat - Yüce Hukuk Bürosu
Bursa Avukat - Yüce Hukuk Bürosu
📋 Kısa Cevap İrtikap, bir kamu görevlisinin görevinin sağladığı nüfuzu veya güveni kötüye kullanarak bir kişiyi, kendisine ya da bir başkasına menfaat sağlamaya veya bunu vaat etmeye zorlaması ya da ikna etmesidir (TCK m.250). Cezası üç ayrı işleniş biçimine göre değişir: icbar (zorlama) suretiyle 5–10 yıl, ikna suretiyle 3–5 yıl, kişinin hatasından yararlanmak suretiyle 1–3 […]
Gerek özel sektörde iş başvuruları olsun, gerekse kamuya ait bazı haklardan yararlanma süreçleri olsun, adli sicil kaydı (halk arasında bilinen adıyla sabıka kaydı) birçok bireyin hayatında kritik bir rol oynamaktadır. Geçmişteki hukuki süreçlerin bir yansıması olan bu kayıtlar, infazın tamamlanmasına rağmen bireylerin sosyal ve ekonomik yaşamlarını olumsuz etkilemeye devam edebilir. Bursa gibi büyük metropollerde, iş […]
Adli sicil kaydı veya halk arasındaki tabiriyle sabıka kaydı, bir kişi hakkında verilmiş ve kesinleşmiş mahkûmiyet kararlarına ilişkin bilgileri içeren resmi bir kayıttır. Hayatın birçok noktasında, özellikle iş başvurularında, yurt dışı seyahatlerinde veya resmi işlemlerde talep edilen bu kayıt, temiz bir geçmişe sahip olmanın kapısını aralar. Ancak, geçmişte yapılan bir hata ya da bir yargılama […]
Kiracı ve ev sahibi ilişkileri, Türk Borçlar Kanunu (TBK) çerçevesinde net kurallara bağlanmış olsa da, özellikle yüksek enflasyon ve Bursa konut piyasasındaki hareketlilik nedeniyle kira davaları gündemdeki sıcaklığını koruyor. 2025 yılına girerken hem kiracıların hem de Bursa ev sahibinin hak ve yükümlülüklerini doğru anlaması, olası hukuki uyuşmazlıkları başlamadan çözmek için hayati önem taşır. Bu kapsamlı […]
Türk Ceza Kanunu’nda (TCK) en ağır yaptırımlara tabi tutulan suç tiplerinden biri olan kasten adam öldürme suçu, toplum vicdanını derinden yaralayan ve hukuki süreçleri oldukça karmaşık olan bir konudur. Bu suç, TCK’nın 81. maddesi ve devamında düzenlenmiştir ve failin bilerek ve isteyerek bir insanın hayatına son vermesini ifade eder. Suçun işleniş biçimi, kullanılan araç, failin […]
Hakaret davaları, Türk Ceza Kanunu’nda (TCK) düzenlenen ve şeref, onur veya saygınlığı zedeleyici söz, yazı, eylem veya görsel ifadelerle işlenen bir suç türüdür. Gündelik hayatta sıkça karşılaşılan bu durumlar, hukuki süreçlere taşındığında bireyler için karmaşık sonuçlar doğurabilir. Özellikle Bursa gibi büyük şehirlerde, sosyal yaşamın yoğunluğu ve dijital iletişimin artmasıyla birlikte, hakaret suçu vakaları da artış […]
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin gündemindeki en sıcak başlıklardan biri olan yargı reformları, vatandaşların adalet sistemine olan güvenini tazelemek ve uygulamadaki aksaklıkları gidermek amacıyla hız kesmeden devam ediyor. Özellikle kamuoyunda 11. Yargı Paketi olarak adlandırılan ve hazırlıkları süren yeni düzenlemeler, ceza adalet sisteminden aile hukukuna kadar geniş bir yelpazede köklü değişiklikler öngörüyor. Hukuk dünyasında ve vatandaşlar […]
Devlet memurluğu, bireylere sağladığı güvenceler kadar, belirli yükümlülükler ve sorumluluklar da getiren özel bir statüdür. Bu statünün en kritik ve en çok merak edilen alanlarından biri, hiç şüphesiz memur disiplin cezaları rejimidir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, memurların görevlerini yerine getirirken uymaları gereken kuralları, yasakları ve bu kurallara aykırı hareket etmeleri durumunda karşılaşacakları yaptırımları net […]
Türk idare hukukunun temel taşlarından biri olan 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, kamu hizmetlerinin etkin, verimli ve adil bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla devlet memurlarının haklarını, sorumluluklarını ve görev sürelerindeki tüm kuralları belirler. Bu kanun, 1965 yılında yürürlüğe girdiğinden bu yana kamu personel yönetiminin belkemiği olmuştur. Eğer kamu sektöründe çalışıyorsanız veya çalışmayı düşünüyorsanız, bu kanunun […]
Çalışma hayatının en önemli konularından biri olan kıdem tazminatı, bir işçinin yıllar süren emeğinin karşılığı olarak nitelendirilebilir. Ancak bu hakka sahip olmak, sanıldığı kadar basit değildir. “İşten ayrılsam tazminat alır mıyım?”, “10 yılı doldurdum, istifa etsem ne olur?” veya “Hangi şartlarda istifa edince tazminat alınır?” gibi sorular, çalışanların kafasını en çok kurcalayan konulardır. Kıdem tazminatı […]
