Pzt - Cmt 08:30-17:30
Bursa Avukat - Yüce Hukuk Bürosu
Bursa Avukat - Yüce Hukuk Bürosu
İş hayatında en sık karşılaşılan durumlardan biri, çalışanın kendi isteğiyle işten ayrılması, yani istifa etmesidir. Genel kural olarak, iş sözleşmesini kendi arzusuyla sona erdiren bir işçinin kıdem tazminatı alma hakkı bulunmamaktadır. Ancak 4857 sayılı İş Kanunu ve 1475 sayılı İş Kanunu, işçiyi korumak adına bu genel kurala bazı önemli istisnalar getirmiştir. Belirli şartların oluşması durumunda, işçi istifa etse dahi […]
Çalışma hayatının en önemli konularından biri olan kıdem tazminatı, bir işçinin yıllar süren emeğinin karşılığı olarak nitelendirilebilir. Ancak bu hakka sahip olmak, sanıldığı kadar basit değildir. “İşten ayrılsam tazminat alır mıyım?”, “10 yılı doldurdum, istifa etsem ne olur?” veya “Hangi şartlarda istifa edince tazminat alınır?” gibi sorular, çalışanların kafasını en çok kurcalayan konulardır. Kıdem tazminatı […]
Mobbing Davalarında Kazanma Stratejileri: İşçi Hakları 2025 İş hayatının zorlukları arasında ne yazık ki mobbing gibi psikolojik taciz vakaları da yer almaktadır. Bir işçinin sistematik baskı, yıldırma ve hakarete maruz kalması anlamına gelen mobbing, sadece işyeri huzurunu bozmakla kalmaz, aynı zamanda ciddi hukuki sonuçlar doğurur. 2025 yılı itibarıyla işçi hakları konusunda bilinçlenmek ve mobbing davalarında kazanma stratejilerini doğru uygulamak, hem […]
