İşçi Alacakları

İş hayatında en sık karşılaşılan durumlardan biri, çalışanın kendi isteğiyle işten ayrılması, yani istifa etmesidir. Genel kural olarak, iş sözleşmesini kendi arzusuyla sona erdiren bir işçinin kıdem tazminatı alma hakkı bulunmamaktadır. Ancak 4857 sayılı İş Kanunu ve 1475 sayılı İş Kanunu, işçiyi korumak adına bu genel kurala bazı önemli istisnalar getirmiştir. Belirli şartların oluşması durumunda, işçi istifa etse dahi […]